「もうムリ！」の叫びが法廷へ？ 退職代行の闇と本当のリスクを暴く

普通に言っても辞めさせてもらえないとかなら退職代行使うべきだろうけど、
そもそも「自分で言えない」とかは問題だと思うんですよね。
だがしかし、そもそも退職代行自体が怪しいとなると・・・

退職代行を使うのは、

一瞬の解放か、未来の落とし穴か？

最近のニュースで話題沸騰。人気サービス「モームリ」が家宅捜索を受け、業界に衝撃が走った。

でも、本当に大丈夫？これから退職を考えているあなたに、デメリットの全貌をお届けするよ。

結論から：退職代行は「便利」だけど「影」もある

退職代行は心理的な負担を減らす便利ツールだけど、費用・トラブル・キャリアへの影が待ってる。

特に今回の事件で、違法リスクが浮き彫りに。

本当に使うべき？一緒に深掘りしよう。

退職代行とは、会社に「辞めます」を伝えてくれるサービス。

上司に直接言うのが怖い人、パワハラで追い詰められた人向け。

主な流れはこれ：

民法627条で、2週間前通知で辞められるから、成功率100%を謳う業者も多い。

でも、交渉（有給消化や残業代請求）は弁護士限定。

民間業者は「伝えるだけ」。
ここがグレーゾーンの始まりだよ。

退職代行の魅力はシンプル。精神的な自由を手に入れられる。

利用者の声：

「モームリ使って、人生変わった！」（X投稿より）

確かに、追い詰められた人には神サービス。

でも、光の裏に影があるんだ。

ここが本題。退職代行のデメリットは、一歩間違えると取り返しがつかない。

特に、転職への悪影響が怖い。

履歴書に書かなくても、「引き継ぎなしで辞めた人」としてブラックリスト化の恐れ。

Xで見た体験談：

「代行使ったら、元同僚から絶縁。後悔…」

費用対効果をよーく考えよう。

2025年10月22日、警視庁がモームリ運営会社に家宅捜索。

容疑は弁護士法違反。

累計相談8万件の人気サービスが、内部告発で転落。

元従業員のX投稿が火種に。

利用者パニック：「退職代行難民」続出。

競合業者が「特別価格」で客引き。

この事件で、退職代行業界全体の信頼失墜。

違法業者が増殖中？

選ぶ際は弁護士・労働組合系を推奨。

事件直後、Xで「モームリ」トレンド1位。投稿数は数千件超。

元従業員の告発投稿は4万いいね。

「SLAPP訴訟不当！」の声多数。

全体のムード：笑いつつ、本気の懸念。

退職代行の二面性を象徴してるよ。

視覚的にわかりやすく。退職代行の光と影を表にまとめたよ。